就職活動等におけるセクシュアルハラスメントの防止について

当社は、すべての求職者、インターンシップ参加者およびOB・OG訪問等で当社の役員・従業員と接点を持つ皆様（以下「求職者等」）が、安心して就職活動やインターンシップ（以下「就職活動等」）に参加できる環境の確保に努めています。つきましては、当社の就職活動等におけるセクシュアルハラスメント（以下「就活セクハラ」）防止に関する基本方針と取り組みについて、以下のとおり明示いたします。

1. 基本方針

当社は、求職者等の意に反する性的な言動により、求職者等の皆様の就職活動等を阻害する行為を決して容認しません。この方針は、正社員のみならず、パートタイム労働者、契約社員等、当社で働くすべての役員・従業員に適用されます。また、対面での面接やインターンシップの場はもちろん、SNS等のオンラインを介したやり取り等においても同様に適用されます。

2. 就職活動等におけるルール

当社では、就活セクハラを予防するため、役員・従業員に対して、以下のルールを徹底しています。

（1）面談場所・時間について
求職者等の皆様と個別に面談（OB・OG訪問等を含む）を行う際は、当社のオフィス内または公共の場所で行うこととし、深夜・早朝の面談、飲酒を伴う場所での面談、社外の個室など密室での面談は行いません。

（2）連絡手段について
求職者等の皆様との連絡は、会社の公式メールアドレスまたは会社が指定した業務用ツールのみを使用し、個人の連絡先やSNSアカウントでの私的なやり取りは行いません。

（3）採用選考等の質問について
採用面接等において、性的な事実に関する質問や、プライベートな交際関係に関する質問等は一切行いません。

3. 行為者に対する厳正な対処

万が一、当社の役員または従業員が求職者等の皆様に対して就活セクハラに該当し得る言動を行った場合、当社は、相談者の方のご意向も踏まえながら、事実関係を迅速かつ正確に調査します。
事実が確認された場合は、当社規則に基づき、厳正に対処いたします。

4. 相談窓口のご案内

「これってハラスメントかも」「面接での対応に違和感がある」などと感じた場合は、一人で抱え込まずに、以下の相談窓口までご連絡ください。

【相談窓口】
窓口：アライズイノベーション株式会社 管理部 相談窓口担当者
メール：kanri@ariseinnovation.co.jp
電話：03-5534-9967（受付時間：平日9:00～17:15）
※お電話の際は「相談窓口担当者宛て」とお申し付けください。折り返し、担当者よりご連絡をいたします。

ご相談内容や個人情報は、プライバシー保護のため、厳重に管理し、秘密を厳守いたします。
また、相談や調査に協力したことを理由に、採用選考等において不利益な取扱いをすることは一切ありません。当社は、皆様が安心して就職活動等を行い、自分らしさを最大限に発揮できるよう、誠実で公平な採用選考等を行うことをお約束します。

制定日：2026年10月1日
アライズイノベーション株式会社
代表取締役社長　清水 真