公益通報制度（コンプライアンス相談・通報窓口）に関するお知らせ

当社では、コンプライアンスの徹底と不正行為の早期発見・是正のために「コンプライアンス相談・通報窓口」（以下「通報窓口」）を設置しています。
この制度は、役員、社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員の方、当社と取引のある事業者の従業員で当社の業務に従事している方に加え、退職後1年以内の方や特定受託業務従事者の方（契約終了後1年以内の方を含む）もご利用いただけます。
誰もが安心して働ける職場環境づくりのため、当社の体制について、以下のとおりご案内いたします。

1. 相談・通報窓口とご利用方法

社内で「これって法令違反では？」「不正行為かもしれない」などとお気づきの際は、以下の窓口までご連絡ください。
匿名でのご連絡も可能です。匿名をご希望の場合は、フリーメール等からのご連絡も受け付けます。

【通報・相談窓口】
窓口：アライズイノベーション株式会社 管理部 相談窓口担当者
メール：kanri@ariseinnovation.co.jp
電話：03-5534-9967（受付時間：平日9:00～17:15）
※お電話の際は「相談窓口担当者宛て」とお申し付けください。折り返し、担当者よりご連絡をいたします。

2. 安心して相談・通報していただくための仕組み

皆様が安心して窓口を利用できるよう、当社では以下のルールを徹底しています。

（1）経営陣からの独立性の確保
経営幹部が関係する通報については、経営幹部から独立した立場の社外取締役等に報告したうえで調査を行うなど、公平な対応ができる体制をとります。

（2）利益相反の排除
通報された内容に窓口担当者自身やその上司が関わっている場合は、その担当者等を調査から外すなど、公平な調査ができる体制をとります。

（3）秘密の厳守と通報者探索等の禁止
通報者のプライバシーは厳重に守られます。通報者を特定させる情報は、調査に必要な範囲の担当者のみが取り扱います。通報者が誰であるかを特定しようとする行為（通報者探索）、正当な理由なく関係者以外に情報を共有する行為、通報を妨害する行為には厳正に対処します。

（4）不利益な取扱いの禁止
通報・相談をしたことを理由に、解雇、契約解除、減給、配置転換、嫌がらせなどの不利益な取り扱いを受けることのないよう、防止措置をとります。また、不利益な取り扱いが行われていないかを確認し、そのような取り扱いが行われた場合には、厳正に対処します。

3. 通報後の流れと実績の公開

（1）調査と結果の通知
通報を受けた後は、正当な理由がある場合を除いて、事実関係を調査します。調査結果や、必要に応じて行う是正・再発防止策の内容は、調査の遂行や関係者のプライバシー等に支障のない範囲で、通報者の方に通知します。
※匿名で通報された場合など、ご連絡先がわからない場合には通知できないことがあります。

（2）運用実績の公開
窓口の利用状況等は、定期的に社内（在職中の役員・従業員等）に開示し、制度の改善に努めます。
※退職者の方および特定受託業務従事者であった方は対象外です。

4. 調査のご協力に関するお願い

万が一、社内で不正などに関する調査が行われることになったときは、事実関係を明らかにするため、関係者の皆様にヒアリングなどのご協力をお願いすることがあります。その際には、何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願いいたします。

【本件に関するお問い合わせ先】
窓口：アライズイノベーション株式会社 管理部 相談窓口担当者
メール：kanri@ariseinnovation.co.jp
電話：03-5534-9967（受付時間：平日9:00～17:15）
※お電話の際は「相談窓口担当者宛て」とお申し付けください。折り返し、担当者よりご連絡をいたします。

制定日：2026年10月1日
アライズイノベーション株式会社
代表取締役社長　清水 真