キャリア採用

代表メッセージ

代表取締役社長　清水真

ーAI×ローコードを武器に、
　迷いのない「断行」で世界を動かす。

自社開発へのこだわりと金融現場が認めた技術力で、社会の課題を最短距離で解決。

AIが社会インフラへと浸透していく現代、私たちに求められているのは、時代の変化を敏感に捉え、停滞することなく「最適」を提示し続けることです。

私が経営において最も大切にしているのは、「迅速な判断と実行」です。 刻一刻と移り変わる社会のニーズに対し、時間をかけて正解を探すことよりも、今できる最善を即座に決断し、形にする。その積み重ねこそがお客様からの信頼に繋がり、結果としてより良い社会の実現に寄与できると信じています。

私たちは、SES（客先常駐）事業は一切行いません。自社開発のソリューションにこだわり、お客様との直接契約を通じて汲み取った課題に対し、自らの手でプロダクトを磨き続けています。この徹底した姿勢は、極めて高い堅牢性と精度を求められる金融機関からも厚い信頼を寄せていただいており、多くの現場で当社のソリューションが採用されています。

特定のプロダクトや手法は、あくまで課題を解決するための手段に過ぎません。大切なのは、手段に固執することなく、常に「今、社会が真に求めている価値」を見極め、自らをアップデートし続ける柔軟性です。

アライズには、個人の裁量を持って開発に没頭できる環境があります。 信頼に裏打ちされた確かなフィールドで、自らの判断を形にし、社会に新たな価値を生み出していきたい。そんな志を持つ方と共に、これからの未来を切り拓いていけることを楽しみにしています。

私たちについて

当社は「AIとローコードで、世の中をより良くする」をミッションに、自社プロダクトで業務効率化を実現するITカンパニーです。主力製品「AIRead」は、手書き・非定型・複数フォーマットに対応する高精度のAI×OCRとして成長し、多くの大手企業にも採用されています。
組織はフラットで、良いアイデアはすぐに試すスピード感のある文化が特徴。少数精鋭ならではの裁量と挑戦の機会が豊富で、テレワークや短時間勤務など多様な働き方も整備しています。資格取得支援など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。
海外ではベトナム拠点「AriseLab」を設立し、東南アジアを中心としたグローバル展開も加速中。今後はAI領域をさらに広げ、IPOを見据えた成長フェーズへと進んでいます。
新しい技術に挑戦したい方、自社サービスをスピード感を持って育てたい方、アライズイノベーションの未来を共に築く仲間を歓迎します。

数字で見る当社

社内制度

だから、アライズで働く

実際働く社員の入社のきっかけ・仕事のやりがいについて

金融ソリューション部　マネジャー　2021年入社

前職では、インフラエンジニアとして金融系のお客様のシステム開発プロジェクトの全体に携わっていましたが、自社サービスの開発に強い憧れがあり転職を決意しました。
現在は、『AIRead』をコア技術とする金融機関様向け『決算書AI-OCRデータ化ソリューション』の開発、導入、保守の全般を担当しています。
アプリケーションとインフラの両面から成長できる環境だと思いますし、事業の成長を実感できるのでとても充実しています。
当社はプライベート重視する方も多く、仕事と私生活の両立が可能な環境だと思います。
今後は、自社ソリューションの市場シェアを更に拡大し、存在感のある組織を築いていきたいです。

技術部　部長　2016年入社

設立同時より、一貫して『AIRead』をはじめ当社が取り扱う製品の開発に携わってきました。
AIという最先端分野の技術を扱うことももちろんですが、この技術を利用して「どんな業務効率化・改善を希望するか」は顧客企業の業種や業務内容によって全く異なります。同じサービスを扱ってはいるものの、2つとして同じ案件はないんです。
だからこそ、日々新しい課題や触れたことがない技術について勉強せねばならない場面にぶつかります。大変なことも多いですが、それよりも新しい技術を吸収し、成長できる面白さの方が圧倒的に上回りますね。

金融ソリューション部　2024年入社

前職ではSESの会社でエンジニアとして経験を積みました。当社は独自に開発しているAIを活用したデータ化ソリューションを提供しており、AIという未知の領域に強い興味を持ったことから入社を決めました。
現在は、『決算書AIReadデータ化ソリューション』の勘定科目マスタ作成を中心に幅広い業務に携わっています。特に顧客と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めることにやりがいを感じています。
簿記の理論と実務の違いに苦労することもありますが、最近は理解が深まり、成長を実感しています。
働き方の面では、自分が提案した「資格取得支援制度」がすぐに導入されたことが嬉しかったです。社長のスピード感と決断力も、当社の大きな魅力のひとつだと感じています。
今後はエンジニアとしてさらにスキルを磨き、より裁量を持って主体的に取り組める存在を目指して頑張っていきます。

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